就業規則・規程

【回答】就業規則（またはそれに準ずる契約上の根拠）の作成は強く推奨されています。（こども性暴力防止法施行ガイドライン）労働基準法上、労働者が常時10人未満の事業場においては就業規則の作成・届出義務はありませんが、こども性暴力防止法に基づく措...